職位描述:
1. 負責煤礦日常安全生產經營管理,貫徹公司決定。 2. 組織制定煤礦組織結構、人員編制、崗位職責、薪酬標準及考核辦法,招聘相關人員,建立高效的人力資源管理系統。 3. 堅決貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,是煤礦安全生產的第一責任人。 4. 負責煤礦的規章制度、安全生產標準體系、安全文化和安全技術教育體系、應急和救災救援體系的建設。 5. 領導指揮各分管副礦長、總工程師等抓好煤礦生產技術管理工作。 6. 負責組織制定煤礦規章制度、規范和標準,建立有序的企業規章制度系統。 7. 負責制定煤礦年度生產經營方針、目標、實施措施和考核辦法,并報公司審批后實施。 8. 負責員工思想教育、文化和技術培訓,制定培訓計劃,考核員工表現,提高員工素質。 9. 負責企業文化和礦區環境建設,培育企業精神,改善勞動條件、生活條件和礦區環境,創建和諧、文明、可持續發展的企業。 10. 負責煤礦臨時派工、勞動定額管理,建立臨時派工管理制度,開源節流,保證礦井資產保值和增值。 11. 定期組織召開礦務會、礦長安全辦公會等會議,決策安全生產等企業經營管理重大問題。參加安全、生產等專業例會,傳達上級精神,協調解決問題。 舉報
1. 負責煤礦日常安全生產經營管理,貫徹公司決定。 2. 組織制定煤礦組織結構、人員編制、崗位職責、薪酬標準及考核辦法,招聘相關人員,建立高效的人力資源管理系統。 3. 堅決貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,是煤礦安全生產的第一責任人。 4. 負責煤礦的規章制度、安全生產標準體系、安全文化和安全技術教育體系、應急和救災救援體系的建設。 5. 領導指揮各分管副礦長、總工程師等抓好煤礦生產技術管理工作。 6. 負責組織制定煤礦規章制度、規范和標準,建立有序的企業規章制度系統。 7. 負責制定煤礦年度生產經營方針、目標、實施措施和考核辦法,并報公司審批后實施。 8. 負責員工思想教育、文化和技術培訓,制定培訓計劃,考核員工表現,提高員工素質。 9. 負責企業文化和礦區環境建設,培育企業精神,改善勞動條件、生活條件和礦區環境,創建和諧、文明、可持續發展的企業。 10. 負責煤礦臨時派工、勞動定額管理,建立臨時派工管理制度,開源節流,保證礦井資產保值和增值。 11. 定期組織召開礦務會、礦長安全辦公會等會議,決策安全生產等企業經營管理重大問題。參加安全、生產等專業例會,傳達上級精神,協調解決問題。 舉報
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- 公司規模:500 - 999人
- 公司性質:私營企業
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聯系方式
- 聯系人:張主任
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- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:貴州省安順市平壩區樂平鎮
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